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   verfügen über Arbeitsmarktexperten mit unterschiedlichsten Hintergründen und formen ein leistungsfähiges Netzwerk,

   gewährleisten einen kontinuierlichen und raschen Informationsaustausch,

   können einschätzen, welche Qualifi kationen Bewerber mitbringen müssen,

   sind in der Lage, die differenzierten Anforderungen von Unternehmern an Bewerber zu bewerten,

   wissen, wie die besonderen Instrumente der Beschäftigungsförderung eingesetzt werden können (z. B. Wiedereingliederungshilfen).

   können die Bedarfe von Unternehmen verschiedener Größenordnung beurteilen.